Navantia oferta cinco nuevas plazas para su centro en Rota. Las vacantes pertenecen al colectivo de Titulados Superiores (perfiles senior con más de cuatro años de experiencia) y tienen como destinatarios ingenieros/as de diferentes ámbitos: titulados/as en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Naval, Ingeniería de Telecomunicaciones, etc. Además, los candidatos deben contar con un nivel de inglés de B2. El plazo de inscripción estará abierto desde el 13 hasta el 27 de septiembre.
Conoce las cinco vacantes ofertadas en Rota
- Titulado/a Superior Senior de Coordinación de Pruebas
- Dos vacantes para Titulados/a Superior Senior para Administración de Contrato
- Titulado/a Superior Senior para Jefe de Obra de Instalaciones
- Titulado/a Superior Senior para Jefe de Obra Electricidad-Electrónica
¿Cómo enviar el currículum?
- Entra al Portal de Empleo de Navantia y regístrate https://portalempleo.navantia.es/homepage.aspx
- Seguidamente, debes confirmar tu cuenta. Pasados unos minutos te llegará un email a tu cuenta de correo electrónico para validar tu usuario.
- Una vez superado el registro y hayas activado tu cuenta, ya podrás inscribirte en aquella candidatura que más te interese y se ajuste a tu perfil.
- Es importante que subas toda la documentación que se solicita en la oferta de empleo. En caso de no estar correctamente, serías descartado/a en el proceso de selección de Navantia.
Toda la información de las vacantes se podrá consultar en el Portal de Empleo de Navantia.
El procedimiento de selección de personal para las convocatorias ha sido acordado por la dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores (RLT). Se trata de un único procedimiento para toda la compañía conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen en el acceso al empleo en el sector público.
El Plan Estratégico 2018-2022 tiene entre sus objetivos la optimización y el rejuvenecimiento de la plantilla con perfiles que potencien la ingeniería, la gestión de programas y la digitalización, entre otras. Un 70 por ciento de los nuevos puestos de trabajo corresponderán a perfiles junio
