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¡Nuevas vacantes en Ferrol!

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Navantia lanza nuevas vacantes en su Astillero de Ferrol. La empresa naval y tecnológica ha publicado 30 plazas para el colectivo de Técnicos Superiores, principalmente destinadas a personal junior. Navantia requiere, principalmente, de graduados en Ingeniería Naval, Electrónica, Matemáticas, Industrial, Informática, Telecomunicaciones, etc.

El plazo de inscripción estará abierto desde el 22 de noviembre hasta el próximo lunes 5 de diciembre en el Portal de Empleo de Navantia. Las Direcciones de Construcción Naval, Sistemas y Servicios y Tecnologías y Transformación (DTT) son las que cuentan con estas plazas.

Toda la información de las vacantes se podrá consultar en el Portal de Empleo de Navantia https://portalempleo.navantia.es/homepage.aspx

23 están destinadas a personal junior, es decir, aquellas personas que tengan hasta un máximo de cuatro años de experiencia en el perfil que solicita Navantia

Mientras, 7 de ellas es para personal senior. En este caso, además de requerirse al perfil de la oferta, los interesados deben tener más de cuatro años de experiencia.

¿Cómo enviar el currículum?

  1. Entra al Portal de Empleo de Navantia y regístrate https://portalempleo.navantia.es/homepage.aspx
  2. Seguidamente, debes confirmar tu cuenta. Pasados unos minutos te llegará un email a tu cuenta de correo electrónico para validar tu usuario.
  3. Una vez superado el registro y hayas activado tu cuenta, ya podrás inscribirte en aquella candidatura que más te interese y se ajuste a tu perfil.
  4. Es importante que subas toda la documentación que se solicita en la oferta de empleo. En caso de no estar correctamente, serías descartado/a en el proceso de selección de Navantia.

Toda la información de las vacantes se podrá consultar en el Portal de Empleo de Navantia. El procedimiento de selección de personal para las convocatorias ha sido acordado por la dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores (RLT). Se trata de un único procedimiento para toda la compañía conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen en el acceso al empleo en el sector. público.

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