Cuatro plazas para personal junior y ocho para personal senior. Te contamos los requisitos y cómo presentar tu currículum.Navantia lanza nuevas vacantes en su Astillero de Cádiz. La empresa naval ha publicado doce plazas de Técnicos/as Superiores, tanto para personal junior como senior. Navantia requiere de graduados en diferentes carreras universitarias como: en Ingeniería Naval, Tecnologías Industriales, Ingeniería Mecánica, ADE, Ingeniería Química, entre otras. El plazo de inscripción estará abierto desde el 31 de mayo hasta el próximo 14 de junio en el Portal de Empleo de Navantia.
Cuatro plazas están destinadas a personal junior, es decir, aquellas personas que tengan hasta un máximo de cuatro años de experiencia en el perfil que solicita Navantia.
- Técnico/a Superior de Presupuestos.
- Jefe/a de obra en mecánica y propulsión.
- Jefe/a de obra de logística.
- Titulado/a Superior en Compras.
Por otro lado, se han abierto ocho plazas para personal senior. En este caso, además de requerirse al perfil de la oferta, los candidatos deben tener más de cuatro años de experiencia.
- Jefe/a de obra Senior en mecánica y propulsión
- Jefe/a de obra Senior de acero
- Titulado/a Superior Senior en Aseguramiento de la Calidad en Obra y Sistema de Calidad
- Titulado/a Superior Senior de Presupuestos
- Titulado/a Superior Senior en Ingeniería de Mecánica
- Titulado/a Superior Senior de Compras
- Titulado/a Superior Senior Área de Mantenimiento
- Titulado/a Superior Senior Área de Comercial
¿Cómo enviar el currículum?
- Entra al Portal de Empleo de Navantia y regístrate https://portalempleo.navantia.es/homepage.aspx
- Seguidamente, debes confirmar tu cuenta. Pasados unos minutos te llegará un email a tu cuenta de correo electrónico para validar tu usuario.
- Una vez superado el registro y hayas activado tu cuenta, ya podrás inscribirte en aquella candidatura que más te interese y se ajuste a tu perfil.
- Es importante que subas toda la documentación que se solicita en la oferta de empleo. En caso de no estar correctamente, serías descartado/a en el proceso de selección de Navantia.
Toda la información de las vacantes se podrá consultar en el Portal de Empleo de Navantia.
El procedimiento de selección de personal para las convocatorias ha sido acordado por la dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores (RLT). Se trata de un único procedimiento para toda la compañía conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen en el acceso al empleo en el sector público.
El Plan Estratégico 2018-2022 tiene entre sus objetivos la optimización y el rejuvenecimiento de la plantilla con perfiles que potencien la ingeniería, la gestión de programas y la digitalización, entre otras. Un 70 por ciento de los nuevos puestos de trabajo corresponderán a perfiles junior.
