Page 75 - Navantia - Cuaderno COVID 19

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Día Mundial de la Seguridad Quiero también reconocer la inmensa labor que está COVID-19.
y Salud en el Trabajo realizando todo el personal sanitario para contener Comunicado plantilla
la expansión del virus, así como la actuación de otras
personas, entidades y servicios públicos que desde
28 de abril de 2020 otros ámbitos colaboran para hacer posible nuestro Debido a la evolución de la epidemia de Corona-
día a día. virus en la Comunidad de Madrid, donde todas las
Celebramos hoy el Día Mundial de la Seguridad y indicaciones de nuestras autoridades sanitarias nos
Salud en el Trabajo en unos momentos en los que la En un día como el de hoy, quiero trasladar un espe- recomiendan evitar cualquier situación de contacto
salud es, más que nunca, el objetivo primordial de cial agradecimiento a nuestro personal de seguridad en grupo, y tratándose de una situación de salud
todo el planeta. Y lo es también la seguridad laboral y salud laboral por su esfuerzo, dedicación y eficacia pública, se comunica la adopción de las siguientes
en estos tiempos de pandemia. en la gestión de esta difícil situación. medidas para los empleados de Oficinas Centrales
en Madrid a partir del próximo lunes 16 de marzo
Siempre ha sido una prioridad para nuestra empresa Son momentos en los que la cooperación, el trabajo de 2020: Para vuestro conocimiento, os informamos
en nuestro quehacer diario, pero fechas tan signifi- conjunto y la responsabilidad individual y colectiva del siguiente comunicado enviado en el día
cativas como la de hoy nos ayudan a mejorar nues- se hacen imprescindibles para superar la crisis. Mo- 1.- Limitar la presencia en el centro de tra- de hoy a la plantilla de cada uno de los cen-
tra concienciación. mentos en los que la salud y la seguridad laboral bajo solamente a los trabajos considerados como tros productivos de Navantia
son más trascendentes si cabe. Debemos proteger imprescindibles o esenciales.
Navantia lleva años dedicando muchos esfuerzos y a nuestras familias, a nuestro personal, a nosotros Debido a la evolución de la epidemia de Coronavirus
desarrollando una política puntera de prevención de mismos. 2.- Los máximos responsables en cada Direc- en toda España y decretado el Estado de Alarma
riesgos laborales, lo que nos ha permitido reaccio- ción coordinarán durante el día de hoy las ac- restringiendo la libertad de movimientos y contactos
nar mejor en esta crisis del COVID-19. Como sabéis, Pero debemos también seguir construyendo un futuro ciones necesarias para garantizar la mejor coordi- en grupo y tratándose de una situación de salud pú-
hemos elaborado, con la total colaboración de los para nuestra gente, para nuestra comarca, para nues- nación/información con todas las personas de sus blica, se comunica la adopción de las siguientes me-
agentes sociales, un protocolo corporativo de Segu- tro país. Desde la seguridad, con todas las medidas organizaciones. didas a partir del próximo lunes 16 de marzo
ridad y Salud Laboral, en línea con las pautas esta- necesarias, creando industria, creando progreso. de 2020 e irán evolucionando en consonancia con lo
blecidas por el Ministerio de Sanidad, con el objetivo Se solicita a todos los empleados utilicen los me- requerido por el Ministerio de Sanidad:
de determinar las medidas de control necesarias an- Hoy más que nunca, en el Día Mundial de la Seguri- dios de conexión e informáticos disponibles
tes y durante la reanudación de la actividad. dad y Salud en el Trabajo, nos reafirmamos en esta que permitan la continuidad de la actividad en la 1.- Adaptar la actividad de NAVANTIA a la situación
prioridad. medida de lo posible. de crisis sanitaria tomando las medidas excep-
Dentro de nuestra política de Responsabilidad Social cionales y por tiempo limitado que sean nece-
Corporativa, en Navantia estamos comprometidos Ánimo y salud Para las reuniones de coordinación utilizad los me- sarias para garantizar la salud de los trabajadores
con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) Susana de Sarriá dios de conexión disponibles VTC, Skype, Teams, a la vez que se mitiga el impacto sanitario, social y
de Naciones Unidas por un mundo mejor, que es- Presidenta de Navantia Call, etc. económico.
tán incluidos en la llamada “Agenda 2030”. Este día
mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo se Estas medidas tienen por objeto facilitar la adapta- 2.- Mantener la actividad de todas aquellas activi-
enmarca en el ODS 3, que pretende garantizar una ción de los empleados a esta situación extraordina- dades que no requieran presencia física utilizando
vida sana y promover el bienestar general en todas ria apelando a la responsabilidad de todos para que todos los medios de conexión e informáticos
las personas. Hemos elaborado un video al respecto suponga el menor impacto en la normal actividad disponibles y utilizando para las reuniones de coor-
que podéis ver al final de este mensaje. de la empresa. dinación los medios de conexión disponibles VTC,
Skype, Teams, Call, etc.
Nuestra mayor preocupación es contribuir a comba- Estas medidas se irán adaptando y comuni-
tir la propagación del virus y proteger la salud de cando en consonancia con la evolución de la epi- 3.- Crear un Comité de Emergencia Central
nuestro personal y de nuestros colaboradores, así demia. que tendrá como cometido realizar un seguimien-
como mantener el apoyo a nuestros clientes. Con- to de las medidas que se vayan tomando y coor-
tamos con sistemas de gestión de salud y seguri- Recordamos que está disponible dentro de nues- dinar los Comités de Emergencia de cada centro de
dad en todas las instalaciones de la empresa y esto tro Periscopio en el apartado Información CO- trabajo.
mismo le requerimos a nuestros proveedores para VID-19 todas las recomendaciones y normas de
disminuir los riesgos en toda la cadena de valor. actuación ante la enfermedad. 4.- Crear un Comité de Emergencia en cada
En nombre de todo el equipo de Navantia quiero centro de trabajo compuesto por responsables
transmitir nuestro apoyo a las personas que están Seguiremos informando sobre cualquier evo- del centro y representantes de los trabajadores,
siendo afectadas por el COVID-19. lución y ante cualquier duda o consulta dirígete a que se reunirán diariamente y harán un seguimien-
tu HRBP. to de la situación.

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