Page 77 - Navantia - Cuaderno COVID 19

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Será este comité el responsable de la designación Como sabéis, el pasado 29 de marzo se aprobó el Reunión Comisión de
y comunicación de los trabajos considerados como Real Decreto-Ley 10/2020 por el que se regula per-
imprescindibles o esenciales en línea con lo reque- miso retribuido recuperable. Seguimiento COVID-19
rido por el Ministerio de Sanidad y las necesidades
de la Empresa. Durante los últimos días la Dirección de la Empresa
y el Comité Intercentros se ha reunido de mane- Os informamos que esta mañana se ha celebrado a la recuperación de las horas correspondientes al
Por ello, a partir del lunes se limitará la pre- ra telemática con el objetivo de acordar el funcio- la primera reunión de la Comisión de Seguimiento, permiso retribuido recuperable acordado para mini-
sencia en el centro de trabajo solamente de los namiento de las nuevas medidas del Real Decreto constituida por la Dirección de la Empresa y la Re- mizar el impacto del COVID-19 en Navantia y se ha
trabajadores asociados a las actividades considera- acordando las siguientes medidas: presentación de los Trabajadores, con motivo de la presentado la evaluación de riesgos COVID-19 en
das como imprescindibles o esenciales y posterior- crisis sanitaria del COVID-19. la que viene trabajando el Servicio de Prevención
mente se irán ampliando. - Aplicar el permiso retribuido recuperable entre los para reforzar la protección de las personas que se
días 30 de marzo y 9 de abril, ambos inclusive, para En la reunión mantenida se ha analizado la actual vayan incorporando a sus puestos de trabajo.
Estas medidas tienen por objeto preservar la salud todas aquellas personas que no desarrollan ningu- situación de actividad en los centros de trabajo y
de toda la plantilla, apelando a la responsabilidad na actividad presencial o no puedan seguir desem- se ha informado de las actuaciones que se están La Comisión de Seguimiento se volverá a reunir el
de todos para que suponga el menor impacto en la peñando su actividad con normalidad a distancia. llevando a cabo por la Empresa para poder iniciar próximo miércoles día 15 de abril para retomar sus
salud pública y en la empresa. un plan de reactivación de la actividad de forma trabajos y valorar en su caso, las medidas que pro-
- Plan de recuperación de horas que se hará efecti- progresiva, una vez que finalice el estado de alar- cedan en base a la evolución del COVID-19.
Estas medidas se irán adaptando y comunicando en vo desde el día siguiente a la finalización del Estado ma y que se desarrollará en un plazo de quince
consonancia con la evolución de la epidemia. de Alarma y hasta el día 31 de diciembre de 2020 días. Es necesario el esfuerzo de todos, Empresa y plan-
y que se realizará de acuerdo con los mecanismos tilla, para que el impacto en nuestra actividad sea
Recordamos que está disponible dentro de nuestro que facilita el Convenio Colectivo único, podéis con- Hasta entonces, se continuarán desarrollando aque- el menor posible.
Periscopio en el apartado Información COVID-19 sultar el Acta que adjuntamos. llas actividades esenciales para asegurar el mante-
todas las recomendaciones y normas de actuación nimiento de nuestros equipos e instalaciones, así Aprovechamos la ocasión para transmitiros ánimo
ante la enfermedad. Con el objetivo de acompañarte durante esta etapa como aquellas actividades que se puedan realizar y confianza en que podremos superar pronto esta
y facilitarte toda la información necesaria, adjunta- en condiciones de seguridad, previa información en crisis volviendo a la normalidad de nuestras activi-
Dirección de la Empresa mos a este mail: los Comités de Emergencia de cada centro. dades personales y profesionales.
NAVANTIA (Grupo SEPI)
www.navantia.es - Acta del Comité Intercentros con el acuerdo al- Por otra parte, se ha informado al Comité Intercen- Dirección de la Empresa
canzado. tros sobre el proceso a través del cual se procederá NAVANTIA (Grupo SEPI)

Nuevas medidas - Guía que incluye una visión completa sobre todo
lo que estamos haciendo para afrontar la crisis en
COVID-19 Navantia, desde una perspectiva de negocio y des-
de una perspectiva de apoyo a los equipos.

Nos gustaría en primer lugar agradecer y reconocer Te recordamos que en Periscopio, en el apartado In-
el esfuerzo que estáis realizando en estas circuns- formación COVID-19, podrás acceder a todas las re-
tancias de excepcionalidad para superar esta situa- comendaciones sanitarias e información de interés.
ción en la que es esencial la colaboración de todos.
Para más detalles o consultas puedes contactar con:
Queremos recordaros que el objetivo principal de la
Empresa es preservar la salud de toda la plantilla • RF: [email protected]
contribuyendo de esta manera a la salud pública,
cumpliendo con las medidas designadas por el Mi- • DC: [email protected]
nisterio de Sanidad. También es un objetivo esen-
cial garantizar el futuro de Navantia preparando un • BC: [email protected]
plan de medidas que permitan la recuperación de
la actividad y contribuya a la consecución de los • MA: [email protected] / [email protected]
programas y los objetivos previstos en nuestro Plan
Estratégico, y con todo ello, contribuir a la recupe- Dirección de la Empresa
ración de la economía nacional. NAVANTIA (Grupo SEPI)

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