Page 76 - Navantia - Cuaderno COVID 19

COMUNICADOS 76
Será este comité el responsable de la designación
y comunicación de los trabajos considerados como
imprescindibles o esenciales en línea con lo reque-
rido por el Ministerio de Sanidad y las necesidades
de la Empresa.
Por ello, a partir del lunes se limitará la pre-
sencia en el centro de trabajo solamente de los
trabajadores asociados a las actividades considera-
das como imprescindibles o esenciales y posterior-
mente se irán ampliando.
Estas medidas tienen por objeto preservar la salud
de toda la plantilla, apelando a la responsabilidad
de todos para que suponga el menor impacto en la
salud pública y en la empresa.
Estas medidas se irán adaptando y comunicando en
consonancia con la evolución de la epidemia.
Recordamos que está disponible dentro de nuestro
Periscopio en el apartado Información COVID-19
todas las recomendaciones y normas de actuación
ante la enfermedad.
Dirección de la Empresa
NAVANTIA (Grupo SEPI)
www.navantia.es
Nuevas medidas
COVID-19
Nos gustaría en primer lugar agradecer y reconocer
el esfuerzo que estáis realizando en estas circuns-
tancias de excepcionalidad para superar esta situa-
ción en la que es esencial la colaboración de todos.
Queremos recordaros que el objetivo principal de la
Empresa es preservar la salud de toda la plantilla
contribuyendo de esta manera a la salud pública,
cumpliendo con las medidas designadas por el Mi-
nisterio de Sanidad. También es un objetivo esen-
cial garantizar el futuro de Navantia preparando un
plan de medidas que permitan la recuperación de
la actividad y contribuya a la consecución de los
programas y los objetivos previstos en nuestro Plan
Estratégico, y con todo ello, contribuir a la recupe- Dirección de la Empresa
ración de la economía nacional.
Como sabéis, el pasado 29 de marzo se aprobó el
Real Decreto-Ley 10/2020 por el que se regula per-
miso retribuido recuperable.
Durante los últimos días la Dirección de la Empresa
y el Comité Intercentros se ha reunido de mane-
ra telemática con el objetivo de acordar el funcio-
namiento de las nuevas medidas del Real Decreto
acordando las siguientes medidas:
- Aplicar el permiso retribuido recuperable entre los
días 30 de marzo y 9 de abril, ambos inclusive, para
todas aquellas personas que no desarrollan ningu-
na actividad presencial o no puedan seguir desem-
peñando su actividad con normalidad a distancia.
- Plan de recuperación de horas que se hará efecti-
vo desde el día siguiente a la finalización del Estado
de Alarma y hasta el día 31 de diciembre de 2020
y que se realizará de acuerdo con los mecanismos
que facilita el Convenio Colectivo único, podéis con-
sultar el Acta que adjuntamos.
Con el objetivo de acompañarte durante esta etapa
y facilitarte toda la información necesaria, adjunta-
mos a este mail:
- Acta del Comité Intercentros con el acuerdo al-
canzado.
- Guía que incluye una visión completa sobre todo
lo que estamos haciendo para afrontar la crisis en
Navantia, desde una perspectiva de negocio y des-
de una perspectiva de apoyo a los equipos.
Te recordamos que en Periscopio, en el apartado In-
formación COVID-19, podrás acceder a todas las re-
comendaciones sanitarias e información de interés.
Para más detalles o consultas puedes contactar con:
• RF: [email protected]
• DC: [email protected]
• BC: [email protected]
• MA: [email protected] / [email protected]
NAVANTIA (Grupo SEPI)
77 COMUNICADOS
Reunión Comisión de
Seguimiento COVID-19
Os informamos que esta mañana se ha celebrado a la recuperación de las horas correspondientes al
la primera reunión de la Comisión de Seguimiento, permiso retribuido recuperable acordado para mini-
constituida por la Dirección de la Empresa y la Re- mizar el impacto del COVID-19 en Navantia y se ha
presentación de los Trabajadores, con motivo de la presentado la evaluación de riesgos COVID-19 en
crisis sanitaria del COVID-19. la que viene trabajando el Servicio de Prevención
para reforzar la protección de las personas que se
En la reunión mantenida se ha analizado la actual vayan incorporando a sus puestos de trabajo.
situación de actividad en los centros de trabajo y
se ha informado de las actuaciones que se están La Comisión de Seguimiento se volverá a reunir el
llevando a cabo por la Empresa para poder iniciar próximo miércoles día 15 de abril para retomar sus
un plan de reactivación de la actividad de forma trabajos y valorar en su caso, las medidas que pro-
progresiva, una vez que finalice el estado de alar- cedan en base a la evolución del COVID-19.
ma y que se desarrollará en un plazo de quince
días. Es necesario el esfuerzo de todos, Empresa y plan-
tilla, para que el impacto en nuestra actividad sea
Hasta entonces, se continuarán desarrollando aque- el menor posible.
llas actividades esenciales para asegurar el mante-
nimiento de nuestros equipos e instalaciones, así Aprovechamos la ocasión para transmitiros ánimo
como aquellas actividades que se puedan realizar y confianza en que podremos superar pronto esta
en condiciones de seguridad, previa información en crisis volviendo a la normalidad de nuestras activi-
los Comités de Emergencia de cada centro. dades personales y profesionales.
Por otra parte, se ha informado al Comité Intercen- Dirección de la Empresa
tros sobre el proceso a través del cual se procederá NAVANTIA (Grupo SEPI)
Cuaderno COVID_19