Antonio García Alba
Ingeniería de Sistemas
El mentoring y el reverse mentoring ponen en valor el conocimiento interno, reduciendo la distancia entre generaciones y permitiendo que todos podamos aprender de la experiencia de los más veteranos y las forma de hacer pensar de las nuevas generaciones.
Antonio García Alba, ingeniero de la unidad de Negocio Sistemas ha participado en el programa de mentoring durante 2019 y 2020. “Contar con el apoyo de Javier Bagües (Director Financiero de Navantia) está siendo de gran ayuda para diseñar una carrera profesional más completa y diversa que la que me había planteado hasta el momento. Entrar en contacto con otras realidades y depart... Leer más
Testimonio 2
Rol test 2
Cada año Navantia lanza un Plan de Formación en competencias técnicas y transversales, invirtiendo más de 5M€ de coste total para el desarrollo de más de 150.000 horas de formación.
Navantia se esfuerza para que los empleados desarrollen las habilidades y competencias necesarias para hacer frente a nuevos desafíos. Por ello, dispone de proyectos de desarrollo profesional, formación y transmisión del conocimiento con el objetivo de potenciar el crecimiento de sus empleados, impulsando su carrera y ofreciéndoles nuevos conocimientos y mayores retos.... Leer más
Testimonio 3
Rol test 3
Cada año Navantia lanza un Plan de Formación en competencias técnicas y transversales, invirtiendo más de 5M€ de coste total para el desarrollo de más de 150.000 horas de formación.
Navantia se esfuerza para que los empleados desarrollen las habilidades y competencias necesarias para hacer frente a nuevos desafíos. Por ello, dispone de proyectos de desarrollo profesional, formación y transmisión del conocimiento con el objetivo de potenciar el crecimiento de sus empleados, impulsando su carrera y ofreciéndoles nuevos conocimientos y mayores retos.... Leer más